为增强干步队伍建设，，，，，资助新员工快速融入公司，，，，，增强清廉从业意识，，，，，广东老街腾龙本部于2025年5月12日组织召开了近期新提升干部和新入职员工座谈会，，，，，公司总司理张耿城、轮值总司理、常务副总司理王丽娟出席聚会并揭晓讲话。。。。。
座谈会上，，，，，总司理张耿城首先对新提升干部和新入职员工体现祝贺和接待，，，，，并连系公司战略提出三点期望： 一是要做勇于继续的实干家。。。。。公司看重的不是各人在竞聘或面试时讲得多好，，，，，而是在事情中干了什么业绩。。。。。中层干部要加入到项目中去解决现实问题；； ；下层员工要自动思索怎样把事情做得更好。。。。。实干还要求各人勇于继续，，，，，遇到难题和问题要敢于站出来肩负责。。。。。二是要做直面挑战的问题解决者。。。。。 “逢山开路、遇水搭桥”，，，，，各人要有解决问题敢拍板的勇气和继续，，，，，也要有“效果导向会变通”的有用要领。。。。。中层干部还要向导团队一起前进，，，，，为公司作育更多的人才；； ；下层员工，，，，，要有问题意识和效果导向的头脑，，，，，包管事情质量和效率。。。。。三是做专业效劳的提供者。。。。。本部的员工要为各营业板块、各营业部分和下层员工提供优质的效劳和支持，，，，，同时要提升小我私家的专业能力，，，，，希望各人在新的岗位上好勤学习，，，，，好好提升，，，，，一直积累，，，，，在新的平台上充分展现自己。。。。。
公司轮值总司理、常务副总司理王丽娟就清廉方面提出两点要求：一是要提高熟悉，，，，，紧绷清廉自律之弦。。。。。要时刻坚持苏醒头脑，，，，，坚守原则，，，，，做到警钟长鸣，，，，，尤其是在遇到难题，，，，，面临种种利益诱惑时，，，，，更要遵规守纪，，，，，严禁使用职务之便吃拿卡要，，，，，坚决杜绝和供应商等有任何不正当接触来往，，，，，杜绝内部的迎来送往。。。。。二是要规范流程，，，，，增强危害提防意识。。。。。各人要依据岗位职责要求严守自己事情的质量关、危害关，，，，，做好危害排查，，，，，抓早抓小，，，，，实时将问题消除在萌芽状态。。。。。要坚持谋划治理事情和党风廉政建设两手抓、两增进，，，，，以规则的事情态度、优良的事情作风，，，，，高质量、高效率、高标准完成总部的各项事情，，，，，为各板块作出楷模。。。。。 此次座谈会，，，，，新干部和新员工明确了起劲偏向，，，，，明晰了自身的职责，，，，，增强了清廉意识。。。。。相信他们在新的岗位上，，，，，能秉持“敢为人先 艰辛斗争 坚韧不拔 自动继续”的企业精神，，，，，兢兢业业，，，，，恪尽职守，，，，，为公司生长注入新的活力，，，，，孝顺实力！ 座谈会后，，，，，新提升干部和新入职员工还寓目了清廉警示教育片，，，，，以真实案例再次提醒和强调要“知敬畏、存戒惧、守底线”。。。。。
